Unngikk streik: Dette er de nye lønnstilleggene for kommuneansatte
– Vi fikk til slutt et løft for alle, og det var viktig, sier FO-leder Marianne Solberg.
Brian Cliff Olguin
Saken oppsummert
simen@lomedia.no
En time på overtid natt til onsdag ble partene enige. Dermed blir det ikke streik blant kommuneansatte.
Ifølge FO vil resultatet sikre alle medlemmer økt kjøpekraft.
Opp mot 21.200 kroner
Resultatet har en økonomisk ramme på 4,4 prosent. Det er på linje med frontfaget, som er lønnsoppgjøret i den konkurranseutsatte industrien.
Lønnstilleggene i kommunene som gis fra 1. mai varierer mellom 14.500 og 21.200 kroner, avhengig av utdannelse og ansiennitet:
• Har du en treårig utdanning får du 15.200 kroner hvis du har 0 års ansiennitet. Har du 6 års ansiennitet eller mer, får du 18.000 kroner.
• Har du en stilling med krav om mastergrad får du 15.200 kroner hvis du har 0 års ansiennitet. Har du 6 års ansiennitet eller mer, får du 20.400 kroner.
Løft for alle
I tillegg får alle ansatte 1.200 eller 1.300 kroner i lønnsøkning fra 1. januar 2026.
Marianne Solberg, leder av FO, sier i en pressemelding at hun er glad for at det til slutt ble enighet i meklingen.
– Vi fikk til slutt et løft for alle, og det var viktig, sier Solberg.
FO-leder Marianne Solberg (t.v.) på vei til forhandlingsstart i lønnsoppgjøret tidligere denne våren.
Hanna Skotheim
FO er en del av LO Kommune, sammen med andre LO-forbund som har medlemmer som jobber i kommunesektoren.
For LO har det vært viktig å sikre at lavtlønte også får et godt lønnsoppgjør.
– Våre medlemmer opplever at det er tøffe økonomiske tider. I en slik situasjon er det viktig at vi har klart komme fram til en avtale som har sikret alle våre medlemmer økt kjøpekraft. Dessuten har vi fått gjennomslag for høyere tillegg for de lavest lønte, sier Mette Nord til Fagbladet. Hun er leder i Fagforbundet og forhandlingsleder i LO Kommune.
Mette Nord, forhandlingsleder for LO Kommune, er fornøyd.
Ola Tømmerås
Også arbeidsgiversiden i kommunene, KS, er fornøyd med en løsning.
– KS er glad for at vi har fått en meklingsløsning som ivaretar hele laget av ansatte i kommuner og fylkeskommuner innenfor en samlet tariffavtale, som også tar hensyn til en svært vanskelig kommuneøkonomi, sier KS’ forhandlingsleder Tor Arne Gangsø.
Flere saker
Otto von Münchow
Ekspertgruppe skal undersøke om Nav fungerer
Siv Anita Haukdal
Ole Martin Wold
Kan tape 100.000 kroner på å ta jobb i fengsel
– For å oppnå noe nytt må vi tåle at noe endres. Kommunene er helt avhengig av større handlingsrom, og da er det nødvendig at styringstrykket reduseres, mener Marit Selfors Isaksen.
Hanna Skotheim
Kommunene kan få mer frihet: – Bra med mindre detaljstyring
Bjørn Arne Winsnes står bak foreldrenettverket «En smarttelefonfri barndom». Han synes regjeringens forslag om 15 års aldergrense på sosale medier er for tamt.
Hanna Skotheim
Sosionomen vil ha forbud mot smarttelefon for barn under 13
Berit vil ikke ha bilder av seg selv i media. Det ville hun heller ikke da Fagbladet besøkte henne i 2023.
Berit Baumberger
Her er Skitbyen-Berits ti råd til Nav
Folketrygdloven er endret for å gi frilansere bedre rett til sykepenger.
Kasper Holgersen

