Hanna Skotheim

hanna@lomedia.no

NTB

Det fremkommer i en pressemelding fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir).

– Regjeringen har styrket tilskuddsordningen til videreutdanning i det kommunale barnevernet, fordi vi ønsker at flere ansatte skal få mulighet til å øke sin kompetanse på ulike felt, sier barne- og familieminister Lene Vågslid i pressemeldingen.

– I kvalitetsløftet for barnevernet la vi fram en ny kompetansemodell, med større vekt på faglig utvikling gjennom hele yrkeslivet. Jeg er derfor glad for å se at det er så stor interesse for å ta videreutdanning. Økt kompetanse i barnevernet er sentralt for å sikre kvaliteten på det faglige arbeidet, slik at barn og familier som trenger det får god hjelp, legger hun til.

Tilskuddsordaningen skal gjøre det lettere for arbeidsgivere å sende ansatte i barnevernet på videreutdanning. Tilskuddet er ikke lenger knyttet til noen få prioriterte videreutdanninger. Det gis dessuten tilskudd til masterutdanning.

– Heier på kompetanse

Da ordningen ble kjent i mars, delte Kari Honerød, barnevernsleder i Skien og styremedlem Norsk barnevernlederorganisasjon (NOBO), sin begeistring med Fontene.

Hun la merke til at Bufdirs tilskuddsordning støtter master, selv om kravet er frafalt.

Fra 2031 skulle alle ansatte i kommunalt barnevern ha mastergrad. Slik blir det likevel ikke, varslet statsråd Lene Vågslid i fjor.

– Vi heier på kompetanse. Selv om master ikke er et krav, så er det fremdeles et ønske at ansatte i barnevernet har det, sa Honerød til Fontene.

Tidligere har FO, sammen med KS, bedt om en styrking av nettopp dagens tilskuddsordning.

Millionstøtte

Bufdir fikk 183 søknader, men tallet er egentlig høyere fordi hver kommune nå bare trenger å sende én søknad, ifølge Bufdir.

– Mange i tjenestene ønsker seg mer kompetanse, og vi er veldig fornøyde med at så mange har søkt og nå får tilskudd til å ta videreutdanning, sier Tove Bruusgaard, divisjonsdirektør i Bufdir, i pressemeldingen.

Til sammen er det søkt om støtte for over 92 millioner, ifølge Bufdir.

– Jeg er glad for å kunne si at alle kommunene som har søkt om midler til relevante utdanninger vil få tilskudd, men dessverre vil mange få mindre enn de hadde søkt om. Vi håper kommunene til å sende mange ansatte på videreutdanning, og at de vil komme fram til gode løsninger som gjør at de får mest mulig ut av midlene, sier divisjonsdirektøren.

Bruusgaard understreker at det kommer en ny runde med tilskudd til neste år, og oppfordrer alle som ikke fikk like mye som de hadde håpet på, til å søke på nytt i neste runde.

– Vi håper kommunene vil se på hvilke muligheter de har. Kanskje noen ansatte vil gå med på å utsette studiestart til neste år?

Enklere for kommunene

Den store søknadsmengden kan tyde på at det er blitt enklere for kommunene å søke, tror Bruusgaard.

– Samtidig er det alltid mer vi kan gjøre. Vi kommer til å jobbe videre med å forbedre søknadsprosessen, basert på erfaringene fra denne runden, forklarer Bruusgaard. 

Hun forteller at Bufdir jobber med flere endringer i kompetansearbeidet. 

– Det er kommunene som best kjenner sine ansatte og behovene sine. Vi ønsker å legge mer til rette for at kommunene selv jobber med kompetanseutvikling, basert på det de selv ser at de trenger.