Minst 20.100 kroner mer til ansatte i Oslo kommune
– Vi er svært fornøyde med et resultat som gir medlemmene reallønnsvekst, sier Lisbeth Norshus i FO Oslo
Lisbeth Norshus fra FO Oslo er fornøyd.
Hanna Skotheim
Saken oppsummert
solfrid.rod@lomedia.no
Oppgjøret i Oslo kommune har en ramme på 4,4 prosent. Det er i tråd med frontfaget, det vil si oppgjøret i industrien.
Ansatte får et prosentvist tillegg på lønnstabellen på 3,62 prosent, minimum 20.100 kroner, med virkning fra 1. mai i år.
– Vi er svært fornøyde meg at vi klarte å fremforhandle et resultat som gir medlemmene reallønnsvekst og en ramme på 4,4 prosent, sier Lisbeth Norshus, som ledet forhandlingene på vegne av FO Oslo.
FO forhandler om lønn sammen med de andre LO-forbundene som har medlemmer i Oslo kommune.
– Jeg er også fornøyd med at resultatet ble en rettferdig og sentral fordeling av lønnsmassen, sier Norshus.
Oslo kommune har et annet lønnssystem enn resten av kommune-Norge.
FO har 4.400 medlemmer som jobber i Oslo kommune.
Oslo-oppgjøret 2025
Slik er lønnsrammen på 4,4 prosent fordelt:
Ansatte i lønnstrinn 30 eller lavere, får et kronetillegg på kr 20 100.
Ansatte i lønnstrinn 31 eller høyere får prosentvis tillegg på 3,62 prosent.
Alle tilleggene har virkning fra og med 1. mai 2025.
Lønnsoppgjørene i andre kommuner enn Oslo og i staten kom ikke i havn, og ender på Riksmeklerens bord.
Flere saker
De håper alle på en stortingsplass etter 8. september. Les hvordan de vil bruke sine erfaringer som sosialarbeidere politisk.
Privat
Disse sosialarbeiderne vil på Stortinget
Simen Aker Grimsrud
Advarer mot å sette barn i fengsel: – Veldig risikabelt
Frp har lenge vært Håkon Dretvik sitt parti. Det tror han også det blir i år.
Hanna Skotheim
Vernepleieren er én av få som stemmer Frp i sitt forbund: – Det er viktig å være en motvekt
Barnevernspedagog Bisma Aleem drømmer om å komme inn på Stortinget en dag. Hun vil bekjempe fattigdom.
Martin Guttormsen Slørdal
Bisma (24) vil inn på Stortinget. Det var ingen tvil om hvilket parti hun skulle stille til valg for
Lunsjen på jobb er et viktig sosialt møtepunkt, og kan være et godt arbeidsmiljøtiltak, mener mangeårig mat-forsker.
Leif Krohn Ørnelund / Oslo Museum
Matpakka er mer moderne enn du kanskje tenker
Kriminalomsorgsdirektoratet ansetter over 70 miljøterapeuter som en del av tiltakene for å bemanne opp.
Eirik Dahl Viggen
