Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

Vernepleier Marte Bogstad holder på med en videreutdanning i faget rus og avhengighet, en veldig relevant utdanning for en som jobber med rusavhengige i Oslo.

Men Marte Bogstad vet ikke om utdanningen på 60 studiepoeng vil gi henne et lønnstillegg. Det er nemlig opp til kommunen å bestemme i hvert enkelt tilfelle.

– Jeg syns det er veldig urettferdig. Det bidrar ikke til kompetanseheving for ansatte. De som tar videreutdanning i dag, gjør det fordi de selv ønsker å utvide kompetansen. Videreutdanningen jeg tar er jo «spot on» for det jeg jobber med, sa Bogstad til Fontene før meklingen startet i Oslo kommune.

FO-leder fornøyd

Natt til tirsdag ble LO Kommune Oslo (som FO er en del av) og de andre hovedsammenslutningene enige med Oslo kommune om et resultat. I den nye tariffavtalen har det kommet inn en ny tekst som sier at dersom ansatte etter avtale med arbeidsgiver tar videreutdanning i tråd med lokal kompetanseplan, skal arbeidsgiver sikre en systematisk vurdering av kompetanseutviklingens betydning for arbeidsoppgaver, lønnsutvikling og eventuell innplassering i ny stillingskode.

– FO-medlemmenes kompetanse er avgjørende for at Oslo kommune skal kunne yte gode velferdstjenester. Vi er fornøyde med at vi har fått styrket bestemmelser som beveger seg i denne retningen, om enn vi fortsatt har et stykke vei å gå for å oppnå vårt opprinnelige krav, sier Hanne Groseth, som har representert FO i forhandlingene i hovedstaden.

Hanne Groseth, forhandlingsleder i FO Oslo.

Ole Palmstrøm

Håpet på tydeligere formulering

Marte Bogstad synes det er fint at det kommer en presisering, men er usikker på om det hjelper henne.

– Det er mange forbehold i den nye formuleringen, og jeg er usikker på om det pålegger arbeidsgiver å gi oss lønnstillegg. Jeg skulle ønske det var tydeligere formulert, sier Bogstad.

 De ansatte i Oslo kommune får et lønnstillegg på 3,71 prosent. Lørdag- og søndagstillegg øker med fem kroner i timen.

– Lønnsøkningen tenker jeg er helt grei. Det er positivt at helgetilleggene økes, sier hun.

– Ingen automatisk lønnsøkning

Fontene har spurt Oslo kommune om den nye avtaleteksten vil gi automatisk lønnsopprykk for ansatte som tar en relevant videreutdanning.

«Det er gjort endringer i avtaleteksten om «kompetanse, læring og utvikling», bl.a. med en presisering av arbeidsgivers vurdering etter kompetanseutvikling som er planlagt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i fellesskap. Det er ikke tatt inn noen bestemmelse om automatisk lønnsøkning etter kompetanseheving», svarer forhandlingssjef Per Steinar Aasebø i Oslo kommune på epost.

Per Stein Aasebø, forhandlingssjef i Oslo kommune.

Eirik Dahl Viggen

– Forventer Oslo kommune at flere nå vil gå opp i lønn når de tar videreutdanning?

«Formålet fra Oslo kommune med endringene i avtaleteksten, er å forsterke det strategiske fokuset på individuell kompetanseutvikling, og ikke minst på innholdet i dialogen mellom den ansatte og arbeidsgiver både før, under og etter kompetanseutviklingen», svarer Aasebø.