Jobber du i kommunen? Dette er den nye lønna di
I morgentimene 1. mai ble partene i kommuneoppgjøret enige. Det er spesielt noen ansatte som kan juble.
Brian Cliff Olguin
simen@lomedia.no
– Vi må si oss veldig fornøyde med at vi har fått på plass en forhandlingsløsning, sier FO-leder Marianne Solberg på telefon til Fontene på morgenkvisten 1. mai.
Hun og resten av LO Kommunes delegasjon har sittet i lange forhandlinger med kommunenes organisasojn KS gjennom natta.
Akademikerne brøt forhandlingene med KS i natt, men nå har altså LO Kommune, YS og Unio blitt enige med arbeidsgiverorganisasjonen.
FO-leder Marianne Solberg har forhandlet lønn på vegne av 16.000 FO-medlemmer i kommunene.
Skjalg Bøhmer Vold
Dette er resultatet
De ansatte i kommunene får den samme økonomiske ramma som frontfaget på 5,2 prosent.
Det er mer enn den forventede prisveksten i år, som er på 4,1 prosent.
Vinnerne i kommuneoppgjøret er de som tjener minst fra før og de med lengst ansiennitet og mastergrad.
Alle ansatte er sikret et tillegg på minimum 22.000 kroner sentralt. Det vil si at de som tjener minst fra før, vil få et prosentvis større tillegg enn de som tjener mest.
De som løftes ekstra er ansatte med 16 års ansiennitet:
• Ansatte med 16 års ansiennitet og tre års utdanning får 27.300 kroner.
• Ansatte med 16 års ansiennitet og fire års utdanning får 28.500 kroner.
• Ansatte med 16 års ansiennitet og mastergrad 35.500 kroner.
I tillegg til de sentrale tilleggene, er det satt av 1,1 prosent til lokale forhandlinger.
Her kan kommunene selv velge hvilke grupper som skal prioriteres.
LES OGSÅ: Toril jobber fulltid som vernepleier, men må ha to ekstrajobber
Her er tabellen som viser lønnsstigningen for de forskjellige gruppene og ansiennitetstrinnene:
Fagforbundet
Fornøyd
FO-leder Marianne Solberg er fornøyd med at de med 16 års ansiennitet får et ekstra løft.
– Det har vært et problem i kommunesektoren at forskjellen mellom 10 og 16 års ansiennitet har vært for liten. Nå har vi endelig fått gjort noe med det, sier Solberg.
– Vil resultatet bety at alle FOs medlemmer får økt kjøpekraft i årets oppgjør hvis prisstigningen blir som forventet?
– Ja, det har vi sikret nå, sier Solberg.
Lønnsoppgjøret i kommunesektoren omfatter rundt 450.000 ansatte.
16.000 av dem er medlem i FO. De jobber for eksempel i Nav, i barnevernstjenesten eller i tjenester til utviklingshemmede.
For FO og LO var det viktigste kravet i årets oppgjør å sørge for økt kjøpekraft for alle ansatte.
– Våre medlemmer merker dyrtida på kroppen. Lønna er blitt mindre verdt, og det må vi gjøre noe med, sa Solberg før forhandlingene startet.
KS fornøyd
Også KS' forhandlingsleder Tor Arne Gangsø er fornøyd med at partene kom til enighet i lønnsoppgjøret.
– Det har vært krevende, men konstruktive forhandlinger for å klare å forene svært ulike krav. Resultatet gir alle grupper i kommunesektoren reallønnsvekst, med god lønnsutvikling for både lavtlønte og ikke minst utdanningspersonell, sier Gangsø.
LES OGSÅ: Hvorfor tjener hun mindre enn han?
Ikke enige i Oslo
Oslo kommune er som eneste kommune i Norge et eget tariffområde. Også der var det forhandlingsfrist ved midnatt til 1. mai.
I motsetning til i kommuneoppgjøret, kom partene ikke til enighet. De må nå ha hjelp av Riksmekleren.
– Vi er skuffet over at vi ikke klarte å komme til enighet, sier FOs forhandlingsleder Lisbeth Norshus i en pressemelding.
Hva påvirker resultatet?
Hva som blir resultatet i kommuneoppgjøret, henger nøye sammen med resultatet i frontfaget, som er lønnsoppgjøret i den konkurranseutsatte industrien. Det endte i år på 5,2 prosent.
Frontfaget legger føringer for de andre lønnsoppgjørene, som i kommunesektoren.
De siste årene har KS-oppgjøret lagt seg på samme økonomiske ramme som frontfaget. Men i fjor fikk ansatte i kommunene mer enn i industrien.
Da endte frontfagsramma på 5,2 prosent, mens kommuneansatte fikk 5,4.
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim