Jobber du i en ideell organisasjon? Her er den nye lønna di
FOs medlemmer får mellom 16.000 og 19.000 i lønnstillegg.
Ole Henrik Kråkenes er fornøyd med at FO-medlemmene mest sannsynlig får reallønnsvekst i år.
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
simen@lomedia.no
Det ble klart på kvelden 17. juni. Da ble FO og LO Kommune enige med arbeidsgiverorganisasjonen Virke om ny lønn for de ansatte som jobber i ideelle virksomheter.
– Vi var tydelige på at vi ville ha et resultat i tråd med de andre oppgjørene i offentlig sektor, og det fikk vi forståelse for, sier Ole Henrik Kråkenes, som var FOs representant i forhandlingene.
1275 medlemmer
Oppgjøret har en økonomisk ramme på 4,4 prosent.
Hvor mye du får i lønnsøkning, avhenger helt av hvor du jobber, hvor lang ansiennitet og utdanning du har.
Virke-HUK-oppgjøret, som det heter, er nemlig delt inn i flere avtaler. Avtalene der FO har medlemmer, korresponderer enten med KS-avtalen, statsoppgjøret eller Spekter Helse.
Til sammen gjelder det 1275 medlemmer.
Bikker 600.000
FOs medlemmer som jobber i Kirkens Bymisjon eller andre ideelle organisasjoner, går på avtalen som korresponderer med KS-avtalen. Her vil alle FOs medlemmer få et lønnstillegg på mellom 16.000 og 19.000 kroner, avhengig av ansiennitet og utdanningsnivå.
En ansatt med bachelorgrad og 10 års ansiennitet eller mer får 19.000 kroner i lønnstillegg. Den nye lønna er da 608.000 kroner i året.
Lønnstillegget utgjør 3,2 prosent. I år er prisveksten antatt å bli 2,7 prosent, ifølge Teknisk beregningsutvalg (TBU).
– Vi er glade for at resultatet styrker kjøpekraften til våre medlemmer i en tid der ting er blitt dyrere og mange strever med økonomien. Det er viktig at våre medlemmer får lønn for jobben de faktisk gjør, sier Kråkenes.
Disse får mest
Med et kronetillegg, er det de som tjener minst fra før som kommer best ut. Lønna til ansatte i stillinger uten særskilt krav om utdanning, løftes til 410.400. Det er en lønnsøkning på 3,8 prosent.
FOs medlemmer får altså mer i kroner og øre, men i prosent er det de som tjener minst fra før, som får mest.
– Hvorfor er det viktig for FO å løfte de som tjener minst?
– Vi er opptatt av at våre medlemmer får uttelling for kompetansen sin, men også av at det skal være et solidarisk og rettferdig oppgjør som ivaretar bredden. Det er viktig for at lønnsutviklinga skal være bærekraftig, sier Kråkenes.
Flere saker
Barnevernspedagog Tommy Husebye mener arbeidet med integrering må tas mer på alvor.
Aslak Bodahl
Tommy kjemper for flyktningbarna: – Vi er altfor naive
Vivian Nøstdahl jobbet som leder i en barnehage før hun ble miljøterapeut ved Stigeråsen skole. Hun har nå vært der i 14 år.
Hanna Skotheim
Vivian er den eneste miljøterapeuten på skolen: – Føler meg ikke alene
Høgskolelektor Liv Heidi Koppang leser høyt for studentene. Marthe Østerhaug liker å lytte med lukkede øyne.
Simen Aker Grimsrud
Familieterapeuter har skjønnlitteratur på timeplanen
Synne Kanestrøm har tatt over hovedtillitsvervet etter at Sissel Viken døde brått.
Hanna Skotheim
Kollega døde brått: – Det er så mange ting jeg har lyst til å spørre om
– Senteret er et kjempeviktig tilbud for de mest sårbare barna i regionen, sier sosionom Ingrid Mæland. Hun mister jobben når senteret legges ned.
Simen Aker Grimsrud
Sosionom Ingrid og kollegene mister jobben
Brus og energidrikk har tatt over for kaffe blant særlig yngre arbeidstakere. Men skammer seg over at de drikker for mye i løpet av en arbeidsdag.
Hanna Skotheim