Merete Jansen

merete.jansen@lomedia.no

Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

I statsoppgjøret krever LO stat økt kjøpekraft og likere lønnsutvikling for medlemmer på ulike tariffavtaler.

– En av våre viktigste målsettinger som fagforening er å sikre lønnsutvikling for alle, sier leder Elisabeth Steen Onshus i LO stat. 

FO er en del av LO Stat. Nestleder Jannicke Larsen representerer FO i forhandlingene.

– Det er viktig at vi har én avtale i staten. Vi ser at lønnsutviklingen er ulik for folk som jobber med akkurat de samme oppgavene, bare på grunn av hvilken fagforening du er medlem av, sier Larsen, som tror det blir tøffe forhandlinger.

Oppgjør for 180.000 ansatte

Torsdag startet lønnsoppgjøret mellom staten og de fire hovedsammenslutningene LO stat, Akademikerne stat, YS stat og Unio stat.

Oppgjøret omfatter 180.000 ansatte i den norske staten. De har frist på seg til 30. april med å bli enige.

Elisabeth Steen Onshus leder LO Stat med rundt 42.000 medlemmer som jobber i alle deler av statlig sektor, blant annet i departementene, i skatteetaten, ved domstolene og i Mattilsynet.

Siden 2016 har tariffavtalene de forskjellige fagforeningene har med staten, vært ulikt formulert. I praksis er det to avtaler, med Akademikerne og Unio på den ene siden og LO Stat og YS Stat på den andre

Dette har LO Stat i flere år jobbet for å få endret.

LO: – Ulik lønnsutvikling

Hovedspørsmålet er hvordan lønnstilleggene skal fordeles: Som sentrale tillegg som gis til alle, eller at tilleggene gis i lokale forhandlinger ute i hver enkelt etat. LO-forbundene ønsker det første.

LO Stat mener at konkurrerende tariffavtaler og splittet lønnsmasse i staten fører til ulik lønnsutvikling for enkeltansatte og grupper av ansatte som utfører samme arbeid.

– Slik kan det ikke fortsette. Det vil føre til fortsatt manglende oversikt over lønnsutviklingen, voksende forskjeller basert på hvor du er organisert og at selve frontfagsmodellen trues, sier Elisabeth Steen Onshus.

Elisabeth Steen Onshus leder LO Stat med rundt 42.000 medlemmer.

Ole Palmstrøm

Unio og Akademikerne argumenterer på sin side for at alle tillegg skal forhandles om lokalt.

De mener at det sikrer uttelling for dem som har høy utdanning. Dessuten mener de at dette best løser lokale utfordringer ved at det gir tillegg til enkeltansatte eller grupper som trenger det, blant annet for å beholde eller tiltrekke seg nødvendig kompetanse.

Arbeidsklær

I tillegg til reallønnsvekst for sine medlemmer, er FO spesielt opptatt av et annet krav: at ansatte skal få dekket utgifter til arbeidstøy.

Larsen forteller at det først og fremst gjelder medlemmer som jobber på statlige barnevernsinstitusjoner.

– Det er litt typisk at arbeidstøy er dekket av arbeidsgiver i mannsdominerte bransjer, mens det ikke er sånn der det jobber mange kvinner, sier FO-toppen.

Hun forteller at det er et reelt problem at klær slites fortere på jobb.

– Klær blir revnet og du blir spytta på. Klærne slites på en annen måte, sier Larsen.

Forhandlingene startet torsdag kl. 10 med overlevering av krav i regjeringskvartalet. Fristen for å bli enige er satt til 30. april ved midnatt.

Saken oppdateres!