Tag: ytringsfrihet

Annonse

ytringsfrihet

Judith van der Weele er en av psykologene barnevernet i Gjerdrum ikke ville engasjere.

Barnevernet nektet å bruke fire psykologer på grunn av deres uttalelser i mediene

- Vi blir bedre fagfolk av å måtte argumentere for vår praksis, sier Bjarte Gangeskar.

Han talte myndighetene midt imot: – Jeg er blitt klokere av det

– Jeg fikk frysninger da jeg hørte lydopptaket, sier psykologspesialist Heidi Wittrup Djup.

Lydopptaket fra en barnevernstjeneste rystet henne

Ytringsfrihetskommisjonen vil endre straffeloven, slik at utskjelling av offentlig ansatte ikke straffes. Det reagerer Stian Vatnedal på. Han er utdannet politi og barnevernspedagog.

Utskjelling av offentlig ansatte: Nå kan det bli høyere terskel for hva som straffes

Åse-Kari Kobbersletten frykter at ledere legger mer bånd på ansatte enn de har lov til.

FO-tillitsvalgt sier at mange ansatte er redde for å ytre seg. Nå gir hun denne kommunen skryt

I 2018 fortalte Simon Malkenes om sine erfaringer som lærer i Oslo-skolen.

Lærer Simon ble kalt illojal da han fortalte om arbeidsplassen sin. Nå er det laget 18 bud for ytringsfrihet i arbeidslivet

Hovedtillitsvalgt Renathe Remes Øen har opplevd hva det kan bety å stå fram i media. – FO har vært for lite opptatt av å gi tillitsvalgte medietrening, sier hun.

Renathe uttalte seg om en betent sak i media. Så fikk hun et anonymt brev i postkassa

Bufdirs toppledelse sår tvil om forskeres faglige integritet i møte med kritikk i stedet for å lytte til faglige innspill, mener Mette Sønderskov.

Bufdirs motstand mot faglige korrektiver er nedslående

For aller første gang opplevde jeg at det å være ærlig og oppriktig ikke var ønskelig, men direkte farlig, skriver Heidi Linnerud om sin tidligere arbeidsplass.

Når ærlighet ikke får meg til å vare lengst

Bufetat og Bufdir har varslingsenheter man kan sende varsel til gjennom systemet Netpower.

Bufetat-ansatt er kritisk til varslingsrutinen: – Jeg ville aldri varslet om en leder i systemet vi har

1 av 3 tillitsvalgte i FO vet ikke hva de har lov til å si om jobben offentlig. – Nedslående, sier ytringsfrihetsekspert

Du kan sende en klage til sivilombud Hanne Harlem dersom du føler at du blir straffet av arbeidsgiver for ytringer du har kommet med.

Har du blitt straffet av arbeidsgiver for noe du har sagt eller skrevet? Slik kan du klage

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei?

May Lill står fram om fryktkultur på arbeidsplassen: – Hvis alle skal være anonyme, kommer vi ingen vei

Stig Berge Matthiesen er professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI.

Professor: – Turnover kan være tegn på fryktkultur

Fagartikkelen er ferdig skrevet, men blir ikke publisert.

Sosionomer skrev fagartikkel, ble stoppet av lederne som mente den var «systemkritisk»

Anine Kierulf si at offentlig ansatte ikke bare skal ha lojalitet til arbeidsgiver, men også folket.

Hvor langt går lojalitetsplikten? Dette svarer eksperten

Tommy Thompson er stipendiat og ser det som et samfunnsansvar å delta i ordskiftet på sosiale medier.

Han har fått hissige, masende meldinger etter å ha ytret seg: – Jeg har vært kjeppjaget på Facebook

Miljøterapeut Eirin Løberg ytret seg på Facebook og Instagram desember 2019 og ble kontaktet av leder.

Miljøterapeut slettet kritisk innlegg fra sosiale medier etter at hun ble kontaktet av leder

Solfrid Vaage Haukaas er advokat i KS Advokatene. Hun veileder kommunene både i enkeltsaker og med retningslinjer for ansattes ytringsfrihet.

– Ansattes ytringsfrihet skal ikke begrenses av retningslinjer for bruk av sosiale medier, sier KS-advokat

Hva er et varsel og hva er en meningsytring?

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS