Anne M. Odland

anne@lomedia.no

Tidligere var det todelt turnus ved Alta ungdomssenter i Finnmark, slik at de ansatte vekslet på å jobbe vakter dag, kveld og helg. Det har de gått bort fra.

Fra høsten 2024 er alle ansatte i langturnus.

– Vi fikk ikke søkere da vi lyste ut turnus med dag og kveld, sier Åse Godvik Lampe, miljøterapeut og tillitsvalgt for FO (Fellesorganisasjonen).

Da akuttinstitusjonen lyste ut stillinger med langturnus, fikk de 82 søkere til to faste og tre vikariater.

Slipper avbrudd

Turnusen er uten tvil grunnen til at det kom langt flere søknader enn før, mener Lampe

– Hvorfor er langturnus attraktivt?

– Jeg tror mange opplever at de får bedre tid med ungdommen og at det er lettere å få til en relasjon. Man er til stede fra morgen til kveld og slipper å avbryte aktiviteter fordi det er vaktskifte, sier Lampe.

Åse Godvik Lampe jobber langturnus ved Alta ungdomssenter.

Anne M. Odland

Hun var fungerende avdelingsleder da stillingene ble lyst ut.

I langturnus jobber ansatte to eller tre døgn før de har en uke fri, etter mønsteret 2-7-2-7-3-7.

Ansatte starter klokka ni mandag morgen og jobber til ti onsdag før det er fri en uke. Så starter de igjen onsdag morgen og jobber til fredag kveld. Og slik ruller det.

Fri i sju dager

Å ha fri i en uke etter å ha jobbet to, tre døgn gjør dessuten at man klarer å hente seg inn, påpeker Lampe.

Selv bruker hun friukene til å gå tur, være håndballtrener og få overskudd. Hun opplever at det blir mer hviletid i langturnusen.

– Det var tungt å jobbe todelt turnus de dagene jeg jobbet til klokka 23, og så skulle starte på igjen dagen etter klokka sju. I tillegg har man jo reisevei til og fra jobb, sier hun.

– Hva kan være ulempe med langturnus?

– Det er ikke så mange ulemper, men det kan være sårbart hvis noen blir borte over tid på grunn av sykdom og man må få inn vikarer, sier hun.

– Skal skape et hjem

Maria Sotkajærvi søkte seg til Alta ungdomssenter og ble ansatt i høst.

Det var ikke langturnus som gjorde at hun søkte miljøterapeut-stillingen, men arbeidstiden gjør det enklere for henne.

Hun bor i Loppa og har to timers reisevei til og fra arbeid. Da kan det være gunstig å være på jobb noen døgn av gangen.

Maria Sotkajærvi mener langturnus er gunstig.

Anne M. Odland

Hun liker arbeidstidsordningen og synes det er fint å være sammen med ungdommene gjennom hele dagen.

– Vi skal skape et hjem, og da er det bra å møte dem i ulike situasjoner morgen og kveld, sier hun.

Mindre sykefravær

Bodil Brendgen, leder ved Alta ungdomssenter, bekrefter at det var nødvendig å legge om til langturnus for å få mange nok søkere.

– Vi er i konkurranse med mange aktører i Alta, som andre barnevernsinstitusjoner, barnevernstjenesten, skoler og Nav, sier hun.

Alta ungdomssenter er akuttinstitusjon med plass til fire ungdommer. 

Anne M. Odland

Ove Solsvik, regiontillitsvalgt for FO i Bufetat nord, forteller at dette også gjelder andre institusjoner i regionen.

– Hva gjør denne turnusen populær?

– At man er til stede over tid med ungdommene, at man kan arrangere turer. Det passer mange å jobbe to, tre døgn i strekk og ha en uke fri. Vi har sett at det blir mindre sykefravær når folk er i langturnus, sier han.

Det er nå om lag 25 statlige barnevernsinstitusjoner i landet som tilbyr denne turnusen.

Ansatte i langturnus fikk i 2024 utbetalt et årlig tillegg på 37.047 kroner. Kompensasjonen reguleres årlig etter årslønnsrammen og utbetales som månedlig pensjonsgivende tillegg.