Lønnsforhandlingene er i gang i Oslo kommune

De fleste ansatte i Oslo kommune, hele 70 prosent, er kvinner. Mange av dem er lavtlønte.

– Det viktige nå er fordelingen og hvorvidt det blir krone- eller prosenttillegg, sier Tore Kristiansen, som forhandler på vegne av FOs 1.600 medlemmer i Oslo.

Klokka 14 torsdag var forhandlerne på plass rundt møtebordet nær toppen av østre tårn i Oslo rådhus.

• Slik takler de det digitale dopet

Forhandlerne fra LO mener de best kan løftes gjennom sentrale kronetillegg. Det vil ha størst effekt for å oppnå likelønn og løfte kommunenes ansatte over lavlønnsnivå.

– Det vil gi lik økning for alle uansett hvor de befinner seg i stigen. Det vil dermed bety mest for de med lavest lønninger. Man lever av kronene, ikke av prosentene.

• Oljebransjen trengte hjelp – av en barnevernspedagog!

– Er dere enige i delegasjonen om hva som er viktigst av å løfte lavtlønte og å løfte høgskoleutdannede?

– Ja, for vi mener det blir litt samme sak, ikke sant, både likelønn og lavtlønnsprofilen. Det å få generelt tillegg på lønnstabellen er med på å motvirke urettferdige lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, der er vi enige.

Overhenget er større i Oslo kommune enn i resten av landet. Det betyr at mer av den økonomiske ramma vil dekkes av lønnsutvikling fra forrige oppgjør, sammenliknet med det som forventes i de andre kommunene (KS-oppgjøret). Forhandlingene i Oslo får trolig mindre uttelling på kroner og øre denne gang.

• Nå skal 442.000 ansatte i kommunene opp i lønn

De har under en uke til fristen går ut natt til 1. mai, samtidig som fristen i KS og stat-oppgjørene.

– Vi snakker med de andre underveis og følger med på tilbud som gis der. Målet vårt er å løfte hele offentlig sektor samtidig, sier Kristiansen.

Uten løsning går oppgjøret til mekling.

• Da «Ole» (16) ikke kunne bo hjemme, fikk han selv velge institusjon