Hanna Skotheim

hanna@lomedia.no

Lørdag ble ansatte i private omsorgstjenester tatt ut i streik og onsdag ble streiken ytterligere trappet opp. Nå er til sammen 100 i streik. 73 av dem er fra Fagforbundet, 20 fra Delta og syv fra FO.

Jonatan Hansen Lønnegreen er utdannet sosionom og jobber som rådgiver på Frelsesarneens hovedkontor i Oslo. Han jobber i seksjon for velferd og utvikling med blant annet fengselsarbeid, asylmottak og fattigdom. Sosionomen sier at han streiker i solidaritet med de som tjener mindre enn han andre steder.

I Frelsesarmeeen har de en særavtale som gjør at de ligger noe høyere i lønn enn dem de streiker i solidaritet med, skriver Fagbladet.

Viktig å stå samla

FO gikk ut i streik sammen med Fagforbundet Parat og Delta fordi de ikke ble enige med arbeidsgiverorganisasjonen NHO. Streiken omfatter blant andre ansatte i asylmottak, barnevern, sosiale tjenester, bo- og omsorgstilbud, rus og psykisk helse i private virksomheter. De streiker for å få opp minstelønna og øke kjøpekraften.

– Kravet vårt var reallønnsvekst for våre medlemmer i disse virksomhetene. Våre medlemmer må følge lønnsutviklingen ellers i samfunnet. Meklingen førte ikke fram og vi er nå i konflikt, sa Ina Libak fra FO da streiken begynte.

Hun sitter i FOs politiske ledelse og forhandlet på vegne av dem.

Sosionom Jonatan Hansen Lønnegreen støtter Libak i at lønna må følge reallønssutviklingen og synes det er urettferdig at noen tjener mindre enn andre.

– Vi sosialarbeidere gjør en av de viktigste jobbene i samfunnet og det skal vi få en rettferdig lønn for, sier han.

Jonatan Hansen Lønnegreen har jobbet ved Frelsesarmeens hovedkvarter i fire år. Før det har han jobbet på barnevernsinstitusjon, rusinstitusjon og på skole.

Hanna Skotheim

Dette er første gangen han streiker, noe han synes er snodig, men også viktig.

– Det er viktig å stå samla i slike forhandlinger. I den tida vi lever i nå med dyrtid er det viktig at vi får hevet de i det laveste lønnssjiktet, sier sosionomen og legger til:

– Løfter man de med lavest lønn, løfter man resten.

Lik lønn for likt arbeid

Forhandlingsleder for NHO, Hilde-Marie Martinsen, har tidligere sagt at de har forsøkt å komme arbeidstakerne i møte.

– Men kravene om økning av minstelønnssatsene var for høye til at vi kunne innfri disse.

Jonatan Hansen Lønnegreen mener det må være likt lønn for likt arbeid og at lønna også må økes i det private når den økes i det offentlige.

– Våre avtaler må speile resten av samfunnet, sier han.

Kalkidan Seifo er også i streik. Hun er avdelingsleder ved Human Care Bo AS som er omsorgsboliger for personer med utviklingshemming. Hun er selv utdannet vernepleier og er fornøyd med lønna, men hun streiker også i solidaritet med sine kolleger.

– Jeg skjønner at de som for eksempel har fagbrev er dem det går mest utover, sier Seifo.