FO: - Et veldig godt utgangspunkt

- Vi må minimum ha et oppgjør som kompenserer for merlønnsutviklingen privat sektor hadde i fjor. Da endte staten og kommunene på henholdsvis 3,5 og 3,7 prosent, men industrifunksjonærene fikk 4,3, sier Kvisvik.

Lav- og likelønn

Oppgjøret i industrien resulterte i et generelt tillegg på 0,75 til alle og 1,25 ekstra for ansatte i tekstilproduksjonen. En veldig god lav- og likelønnsprofil, fastslår Kvisvik.

Dersom samme resultat skal oppnås i offentlig sektor, må profilen imidlertid vris noe, mener FO-lederen. Her faller nemlig ikke lav- og likelønnsproblemene sammen på samme måte som i privat sektor. Aller størst er lønnsgapet mellom kvinner og menn for gruppene med inntil fire års høgskole- og universitetsutdanning.

Honnør til frontfaget

Kvisvik er imponert over at Fellesforbundet klarte å få Norsk industri med på å utrede pensjon, etter at de først hadde avvist at pensjon i det hele tatt var tema for oppgjøret.

- Det er veldig bra at de nå skal utrede tjenestepensjonsordninger som ivaretar medbestemmelse og sikrer pensjon ved jobb-bytte. Dette bærer bud om mer robuste pensjonsordninger i det private, sier Kvisvik.

Hun er også full av lovord om at partene forpliktet seg og regjeringen til fag- og norskopplæring av arbeidsinnvandrere. Dette er et ledd i kampen mot sosial dumping.

- Her viser de bevissthet om solidaritet og arbeidskraftbehov. Dette varmer mitt sosialpolitiske hjerte, avslutter Kvisvik.