Barnevernet kan hindre hjerneflukt med økt lønn
Vold, trusler og høyt arbeidspress må gi mer på konto, krever FO-tillitsvalgte i Bergen.
Annonse
Renathe Remes Øen, konserntillitsvalgt for FO i Bergen kommune, advarer mot kompetanseflukt fra barnevernet hvis ikke kommunenorge betaler sine ansatte for å tåle en arbeidshverdag med vold, trusler og høyt arbeidspress.
Krever mer til barnevernlederne
Annonse
– Lønn er et viktig virkemiddel for å beholde kompetente arbeidstakere i barnevernet, sier Øen til Kommunal Rapport.
– Hvis valget er å slippe truslene og presset, så er valget enkelt. I Bergen kommune ligger vi over tariffavtalen fordi vi bruker lønn som virkemiddel, men det er behov for økning, særlig på ledernivå.
Varsku
Utspillet kommer etter at Fylkesmannen igjen fant avvik i barnevernet, denne gang i Stord, Bømlo og Fitjar, i form av manglende oppfølging av fosterhjem.
Avvikene er et varsku, mener Øen, og etterlyser større forståelse hos politikerne for arbeidspresset medlemmene hennes utsettes for.
