Anne M. Odland

anne@lomedia.no

– Dette er en av de gjeveste prisene jeg deler ut, sa FO-leder Marianne Solberg da hun kåret Årets tillitsvalgt:

– Årets vinner er et forbilde, medlemmene omtaler henne som «løvemammaen vår», sa Solberg.

Prisen ble delt ut under FO-konferansen om tariff, fag og fellesskap i Oslo hvor mange av organisasjonens tillitsvalgte er samlet.

Årets pris tildeles Siv Anita Haukdal, som leder den landsomfattende klubben i kriminalomsorgen. Det sies om henne at hun kjenner nesten hvert eneste medlem fra kriminalomsorgen i hele landet: Klubben har over 270 medlemmer.

Haukdal satt i salen og visste ingen ting før hun ble klappet opp på scenen til stående applaus. FO-lederen overrakte henne en utgave av arbeidsmiljøloven, signert av LO-leder Kine Asper Vistnes og et gavekort på hotellovernatting – uten kurs, som Solberg gjorde et poeng ut av.

Hyller tillitsvalgte

Solberg framhevet at prisen løfter fram en spesiell tillitsvalgt, men at den samtidig er en hyllest til rollen som tillitsvalgt i klubber og avdelinger, som gjør at FO er en sterk og levende organisasjon. Hun sa at juryen har vurdert mange kandidater og ga honnør til alle som er spilt inn.

– Det kan være lange dager, tøffe saker, uenigheter, og tillitsvalgte har et stort ansvar på vegne av andre, sa Solberg.

Årets vinner er blitt nominert av flere avdelinger i FO og enkeltmedlemmer, med varme begrunnelser, påpekte FO-lederen.

– Haukdal beskrives som et rivjern og en fanebærer og med henne har FO fått en sterk stemme i etaten. Hun er et forbilde som tillitsvalgt. Medlemmene omtaler henne som «løvemammaen vår», en som er på plass for å bedre arbeidsvilkårene deres, sa Solberg i talen.

Prisvinneren visste ingen ting, før navnet hennes ble kunngjort.

Aslak Borgersrud

20 år i kriminalomsorgen

Haukdal har jobbet i kriminalomsorgen i tjue år, blant annet ved friomsorgskontor. Nå er hun rådgiver ved regionkontoret i Trondheim hvor hun jobber med metode og innhold. Hun har vært virksomhetstillitsvalgt siden opprettelsen av klubben i 2021.

Vervet skjøtter hun på si, da hun ikke er frikjøpt. Det sies at hun utøver rollen som tillitsvalgt med tyngde, erfaring og kunnskap.

Gaven var blant annet en signert utgave av arbeidsmiljøloven.

Aslak Borgersrud

Haukdal legger ikke skjul på at det kan være krevende å være tillitsvalgt på virksomhetsnivå ved siden av å ha hundre prosent jobb.

Likevel, det er en så stor verdi å være i tett kontakt med faget og medlemmene på denne måten, påpeker hun.

– Antall timer i døgnet med tillitsvalgtarbeid kan bli mange, men jeg opplever at det er mye å vinne på det, sier hun til Fontene.

Sosialfagets plass

Juryen uttaler at Haukdal har bidratt til at FO er blitt mer synlig i etaten og at FO har fått en sterk stemme inn i Kriminalomsorgsdirektoratet.

– Hva er fanesaken din?

– Jeg er opptatt av de sosialfagliges plass i kriminalomsorgen. Vi er viktige fordi vi har et helhetssyn på mennesket og oppfølgingen, enten det gjelder innsatte i fengsel eller domfelte i friomsorgen, sier Haukdal.

Ved friomsorgskontorene har sosialarbeidere alltid hatt en naturlig plass sammen med andre yrkesgrupper, men Haukdal ønsker at de kan få en sterkere plass ved flere avdelinger i fengslene.

– Vi blir bedre av å jobbe flere faggrupper sammen. Sosialkonsulenter og miljøterapeuter kan det bli flere av i fengslene, sier hun.

– Hva er deres styrke i denne etaten?

– De er gode på å dempe situasjoner og gode på dynamisk sikkerhet i kraft av å prate med folk. De har god kunnskap om både samfunnet og mennesket, sier hun.

Miljøterapeuter i fengsler

Det er flere store saker på gang i etaten som Haukdal engasjerer seg i. Hun trekker fram en prøveordning med turnus i fengsler for miljøterapeuter, som direktoratet KDI har satt i gang. Bakgrunnen er at det er vanskelig å rekruttere nok fengselsbetjenter.

Ifølge Haukdal har det vært støy fra andre fagorganisasjoner om miljøterapeuter skal inn, men hun mener det er en bra ting.

– Det er ikke noe nytt at sosialfaglig personell jobber i fengsel, men mange av dem som gjør det i dag er «importerte tjenester, ved at Nav og skoler har representanter på plass. Det nye nå er at fengslene ansetter eget sosialfaglig personell til å jobbe i miljøet, sier Haukdal.

En annen viktig sak hun engasjerer seg i er å jobbe for en konkurransedyktig lønn.

– Må bli bedre lønn

Haukdal har representert FO i Statens lønnsutvalg. Hun kjenner lønnsutviklingen i kriminalomsorgen godt, og har i forhandlinger fått resultater som medlemmene er fornøyde med, mener juryen.

Haukdal er ikke tilfreds med lønnsnivået i den statlige etaten og mener det er svært uheldig at de ikke klarer å tilby bedre lønn.

– Lønnsforskjell til sosialfaglige stillinger i kommunene kan være fra 50.000 til 100.000 kroner. Vi må få bedre lønn i kriminalomsorgen, så vi klarer å få de beste medarbeiderne og beholde de vi har. Det er en kjempeviktig sak, sier hun.

Hun deltar i samtaler med arbeidsgiver og andre fagorganisasjoner om lønnspolitikk og retningslinjer for stillingskoder.

– Vi vil ha de beste søkerne, ikke nummer to og tre på søkerlista. Likevel tar folk disse jobbene fordi de så sterkt ønsker å jobbe med domfelte og innsatte. Det er et unikt engasjement. Slike gode ansatte må få riktig lønn for det.

Har spesifikk kunnskap

– Hva ser du på som seier i rollen som tillitsvalgt?

– I løpet av disse fire årene som den landsdekkende klubben har eksistert, så er FO blitt synlige på kartet. Vi deltar i IDF-møter (informasjon, drøfting og forhandling) sentralt og er i dialog med arbeidsgiver og andre organisasjoner. Vi har fått en stemme inn der ting blir diskutert.

Før klubben på virksomhetsnivå ble etablert for fire år siden, var det gjerne representanter fra FO sentralt som møtte til slike samtaler.

– Det er en verdi at vi har en landsdekkende klubb, der vi som deltar i møter kjenner kriminalomsorgen og har spesifikk kunnskap om temaer.

– Hva gjør at du vil ha et verv i nettopp FO?

– Jeg er så glad for at FO er et fag- og profesjonsforbund. Samtidig som vi tillitsvalgte jobber for å bedre egne arbeidsvilkår, kan vi være en stemme for domfelte og innsatte. Det er viktig for meg med begge disse elementene. Vi skal hele tiden etterstrebe å bli bedre i jobben.