Hogstad roser Oslo kommune for en konstruktiv mekling. – De har virkelig tatt likelønnsspørsmålet på alvor, sier hun.

Det store flertall av FO-medlemmene i Oslo vil få et ekstra likelønnstillegg på 2500 kroner som kommer oppå basistillegget på 6000, og får dermed 8500 kroner i generelt tillegg. De 2500 ekstra går til alle som ligger mellom lønnstrinn 33 og 53. I disse jobbene er mellom 70 og 79 prosent av årsverkene utført av kvinner.

Viktig gjennombrudd
Oppgjøret er et gjennombrudd for et annet viktig likelønnstema: Sidestilling av skift og turnus, som har vært en kampsak i mange år. Nå skjer den historiske sidestilling av skift og tredelt turnus i Oslo fra nyttår.

Rigmor Hogstad sier at endringene i fellesbestemmelsene er et stort skritt framover. Også lørdags- og søndagstilleggene er økt fra 35 til 50 kroner, som er langt bedre enn det som ble oppnådd i staten. Der ble økningen på en krone.

– Dessuten har vi fått styrket noen retningslinjer i forhold til å redusere deltidsarbeidet, og dermed har vi bedre virkemidler på dette området, sier Hogstad.

Vant gammel kampsak
Nå er dessuten en gammel skjevhet rettet opp: De ansatte i Oslo får rett til å tjene opp feriepenger mens de er sykmeldte.
– Dette har vi jobbet med siden 1993, forteller en glad, men sliten Rigmor Hogstad.