...
Foto: Eirik Dahl Viggen

Lønner seg å være mann

Det lønner seg å være mann fordi kvinner tjener 85 kroner for hver 100-lapp menn tjener. Slik var det i 2008, og omtrent slik har det vært siden 1997. En av årsakene er det kjønnsdelte arbeidsmarkedet.

NYTTIGE NETTSTEDER:

Til forsiden FriFagbevegelse.no
...
Klikk her for å komme til Labourstarts norkse nyhetsside

VALGSTOFF FRA FRIFAGBEVEGELSE.NO:

...

UTDANNINGSDEBATT:

Utdanningspolitikken, striden om profesjonenes selvstendighet og kritikken mot ledelsen skaper debatt i FO. Følg debatten her:

Utdanningspolitikk med logisk brist ...

Den utdanningspolitiske debatten har logiske brister. FO kan bare vinne fram ved å slå fast at dagens utdanninger ikke uteksaminerer gode nok yrkesutøvere, mener barnevernpedagog Beate Schei.

01.06.2010 - 15:07

Gledelig støtte fra sosionomer 28.05.2010 - 15:15

Er barnevernsfeltet tjent med profesjonshegemonier? 28.05.2010 - 13:51

Profesjonskamp eller sosionomer på offensiven for sitt eget fag? 07.06.2010 - 11:18

FO-fellesskapet 25.05.2010 - 10:54

Odd Harald Røst, FriFagbevegelse.no E-post
Publisert 01.03.2010 kl 15:17 Oppdatert 02.03.2010 kl 09:32

Tips en venn på e-post:

Dette fremgår av Samfunnsspeilet, utgitt av Statistisk Sentralbyrå (SSB). Siste utgave er viet likestilling og likelønn.Her kan du se hovedinnholdet i Samfunnsspeilet.

Både kvinner og menn har hatt en jevn lønnsvekst det siste tiåret uten at kvinnene har nærmet seg menns lønnsnivå. I 2008 tjente kvinner 85 kroner i gjennomsnitt for hver 100-lapp menn tjente, mens de tjente i underkant av 84 kroner i 1997.

En av årsakene til lønnsforskjellen er det kjønnsdelte arbeidsmarked, der kvinner og menn velger forskjellige yrker og har forskjellig arbeidstid. Forhandlingssystemet er med på å opprettholde den stabile forskjellen. Disse vokser når vi blir foreldre. Mødrene mister yrkeserfaring når de er borte fra arbeidslivet i forbindelse med fødsler og er slik med på å øke lønnsforskjellene.

Kvinner jobber deltid
En klart større andel kvinner enn menn jobber deltid, 43 prosent mot 13 prosent av alle kvinnelige og mannlige sysselsatte. Blant kvinnene er det særlig blant dem med flere enn et barn under 16 år som arbeider deltid, mens det for menn er deltidsarbeid et tillegg til studier eller mot slutten av arbeidslivet.

Innenfor kontor- og kundeserviceyrker, som er kjennetegnet av et forholdsvis lavt lønnsnivå ifølge SSB, er det tilnærmet ingen forskjell i lønn mellom kvinner og menn. Kvinner tjente 98,8 prosent av det menn gjorde i disse yrkesgruppene i 2008. Andre yrker i privat sektor med et relativt lavt lønnsnivå er salg og service. Her tjente kvinner 86,4 prosent av menns lønn i 2008.

Utdanning gir lønnsgap
Flere kvinner enn menn tar høyere utdanning. Men i valg av fag velger både kvinner og menn svært tradisjonelt. Flertallet av kvinnene velger humanistiske fag, lærerutdanning og helse- og sosialfag, mens menn velger økonomi og tekniske fag.

SSB finner det overraskende at lønnsforskjellen vokser med utdanningsnivå. Forskjellen er størst blant dem med kort høyere utdanning, altså til og med fire år. Her tjente kvinnene 79 prosent av menns lønn i 2008. Dette har sammenheng med at menn og kvinner har vidt forskjellige yrker og næringer i privat og offentlig sektor, som betaler ulikt for høyere utdanning.

Bedre i Norden
Sammenliknet med andre europeiske land er forskjellen mellom menns og kvinners lønn i Norge, altså 16 prosent, noe mindre enn for snittet i EU-landene. Eurostats oversikt (EUs statistikk) viser at lønnsforskjellen for alle EU-landene under ett var på 17 prosent i 2007. I Tyskland tjente kvinnene i snitt 23 prosent mindre enn mennene. I Danmark, Sverige og Finland er forskjellen henholdsvis 18 og 20 prosent.

...

– Statens barnevern er for byråkratisk

Det er dommen kommunalt ansatte barnevernere feller over det statlige barnevernet, Bufetat. I en Fafo-rapport, som legges fram i dag, sier 7 av 10 at de blir overprøvd av statens barnevernere. Les mer

...

Kjøllmoen trekker kandidaturet

- Jeg har ikke tro på at den sammensetningen valgkomiteen har innstilt på, vil fungere for meg. Jeg kan derfor ikke påta meg fire nye år i toppledelsen i FO, sa en beveget Siv Karin Kjøllmoen til FOs landsstyre i formiddag. Les mer

...

– En god plattform for FO

Sosionomene og vernepleierne forstår ikke barnevernpedagogenes kritikk av forslaget til utdanningspolitisk plattform. Et godt styringsdokument for hele FO, mener de. Les mer

...

– Utydelig som profesjonsforbund

FO står i fare for å spille fallitt som profesjonsforbund, mener profilerte barnevernpedagoger. De er skuffet over ledelsens utkast til utdanningspolitisk plattform. Les mer

...

Barnevern blir budsjettvinner

Barnevernet blir en av budsjettvinnerne i neste års statsbudsjett. Les mer

PAPIR PÅ NETT:

Fontene nr 8/10

...

Klikk på forsiden for å lese siste utgave av Fontene i PDF-format.

Klikk her for å se tidligere årganger.

Annonser

...

Se hele annonsebilaget fra siste Fontene. Du kan også finne annonsene på www.fo.no.

Fontene forskning

...

Klikk på forsiden for å lese siste utgave av Fontene-forskning (inkl annonser)som e-avis eller i PDF-format.

Tidligere utgaver.

Om fontene forskning.

Direkte linker til alle artiklene i siste utgave.

BØKER:

Pensjon til rett tid

...
Når er rett tidspunkt å pensjonere seg? Svaret avhenger helt av den enkeltes situasjon og muligheter. Da handler det om både nåværende trivsel og framtidig økonomi.Les mer

Å møte mennesker

...
Selv når vi utøver vår profesjon handler vi ofte på refleks. Vi trenger å minnes på sentrale verdier og verktøy i velferdsprofesjonene.Les mer

Hvilken funksjon?

...
Hva er funksjonshemning, og hva er det som setter ned funksjonsevnen? Er funksjonshemning noe ved situasjonen, eller noe ved personen?Les mer

Håp om endring

...
Noen ungdommer begynner å skulke skolen, ruse seg og gjøre kriminelle handlinger. Hva kan gjøres for å stoppe dem? Les mer

Om tilbakeføring

...

Randi Wågø Aas

Raskt tilbake

Kunnskapsbasert rehabilitering av sykmeldte

Gyldendal Akademisk

2009 Les mer

KONTAKT OSS

Telefon: 23 06 11 63
Faks: 23 06 11 11
E-post: Redaktøren
Besøk: Møllergata 39 (7. etasje), Oslo
Post: Fontene, Postboks 231 Sentrum, 0103 Oslo

ANNONSER

Annonseansvarlig: Bente Semb
Telefon: 23 06 11 62
Telefaks: 23 06 11 14
E-post: bente.semb@fo.no

REDAKSJONEN

Redaktør: Solfrid Rød
Redaksjonssekretær: Mia Paulsen
Journalister:
Vibeke Liane
Eirik Dahl Viggen

REDAKTØRANSVAR:

Fontene redigeres etter:
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.